Línea especializada • Asuntos Laborales & Parafiscales

Derecho laboral y obligaciones frente a la UGPP

Acompañamiento preventivo e integral en materia laboral y aportes a la seguridad social. Evaluamos contratos, esquemas salariales y respuestas fundamentadas a requerimientos de la UGPP para respaldar el cumplimiento y la tranquilidad de su empresa.

Reunión de trabajo sobre documentación laboral y cumplimiento

Diagnóstico de situaciones

Situaciones operativas y de fiscalización que acompañamos

Ofrecemos orientación y acompañamiento técnico a empresas y empleadores para fortalecer su gestión laboral y responder con solvencia ante la UGPP.

Atención a requerimientos de la UGPP

Análisis detallado de notificaciones para preparar una respuesta oportuna y sustentada en pruebas contables y normativas.

Estructuración y revisión de contratos

Orientación técnica para alinear contratos de trabajo y convenios comerciales según las normas vigentes.

Determinación precisa del IBC

Validación rigurosa del Ingreso Base de Cotización para garantizar el correcto cálculo de aportes a la seguridad social.

Auditoría laboral preventiva

Revisión técnica de carpetas laborales y políticas internas para consolidar un estándar de gestión ordenado y confiable.

Alcance & Entregables

Alcance del diagnóstico y acompañamiento

Brindamos absoluta claridad técnica sobre las actividades de análisis y los entregables estructurados que recibe su empresa.

Qué incluye el acompañamiento
  • ✓ Auditoría jurídica y contable de contratos de trabajo y esquemas de remuneración.
  • ✓ Validación técnica de liquidaciones PILA y determinación del Ingreso Base de Cotización (IBC).
  • ✓ Análisis y formulación de respuestas fundamentadas ante requerimientos de información de la UGPP.
  • ✓ Estructuración de argumentos técnicos frente a pliegos de cargos o liquidaciones oficiales.
Entregables y resultados
  • ◆ Informe técnico de diagnóstico y nivel de cumplimiento laboral-parafiscal.
  • ◆ Documento formal de respuesta estructurada a la UGPP con sustento probatorio fidedigno.
  • ◆ Matriz de recomendaciones preventivas para el reglamento interno y la gestión de nómina.

Ruta metodológica

Ruta de revisión y respuesta

Un esquema metódico para verificar antecedentes y fundamentar las actuaciones ante la empresa o la autoridad.

01

Recepción y análisis

Examen del requerimiento UGPP o de la documentación laboral de la empresa.

02

Recopilación de evidencia

Cruce de planillas PILA, nóminas, contabilidad y contratos vigentes.

03

Determinación de la postura

Evaluación del margen de corrección o defensa con argumentos técnicos.

04

Elaboración de respuesta

Redacción y revisión del documento de descargos u objeción legal.

Diferenciación & Criterio

Enfoque preventivo e integración contable-laboral

Los asuntos laborales y de la UGPP requieren una visión binaria: no basta con el enfoque jurídico, se necesita rigurosidad contable. Nuestro equipo integra ambas disciplinas para defender y respaldar la gestión de su empresa.

  • ◆ Auditoría cruzada entre normas de derecho laboral y contabilidad PILA.
  • ◆ Sustento probatorio sólido basado en registros contables fidedignos.
  • ◆ Atención directa y estratégica para directores de gestión humana y finanzas.
Reunión de trabajo sobre cumplimiento laboral y fiscalización UGPP

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre este servicio

¿Cómo beneficia a la empresa responder adecuadamente a un requerimiento de la UGPP?

Una respuesta oportuna y sustentada con pruebas contables y legales permite aclarar discrepancias, demostrar la corrección de los pagos efectuados y proteger la estabilidad financiera de la empresa.

¿Qué diferencia existe entre un requerimiento de información y un pliego de cargos de la UGPP?

El requerimiento de información es una fase previa de verificación donde la entidad solicita soporte documental. El pliego de cargos formaliza los hallazgos para que la empresa presente sus descargos fundamentados.

¿Cómo abordamos la asesoría laboral para empresas y empleadores?

Analizamos de manera integral la estructura organizativa, los contratos vigentes y la contabilidad de nómina para ofrecer soluciones preventivas que reduzcan el riesgo de fiscalización.

Canales de atención

Verifique su situación laboral o requerimiento UGPP

Envíenos los detalles preliminares para coordinar una sesión de revisión profesional.

Atención Estados Unidos
Stuart, FL 759 SW Federal Hwy, Ste 304
Atención Colombia+57 321 636 6202WhatsApp: +57 321 636 6202
Medellín, Cra 48 # 20 - 114 OF 823
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